23 місяці 70 працівників одного з будинків для літніх людей у шведському Гетеборзі працювали шість годин у день без скорочення зарплати. Після такого експерименту учасники заявили, що ефект від таких змін є, але роботодавець не помітив вигоди для себе.
Про це пишуть Версії з посиланням на «Преса України».
Експеремент завершився у січні 2017 року. А після того, як працівники повернулись до попереднього робочого графіку вони почали скаржитись на погіршення самопочуття, а також на зниження ефективності їх праці.
«Я відчуваю себе більш втомленою, ніж раніше. В ході експерименту весь наш персонал був набагато енергійніше, я бачила, як люди задоволені», – розповіла 26-річна медсестра Емілія Теландер.
При скороченому робочому дні персонал не так багато хворів, а це призвело до економії під час покриття вартості страховки. А ще більш енергійний та здоровий працівник більше міг організовувати заходів для власних пацієнтів.
«Я відчувала приплив сил. При восьмигодинному робочому дні до вечора у мене практично не залишалося сил – прийшовши додому, я могла тільки впасти на диван і більше нічого не робити. А під час експерименту у мене стало більше часу на сім’ю, та й під час робочого дня я відчувала себе набагато краще», – розповіла 41-річна медсестра Лізі-Лотте Петтерсон.