В Головному управлінні Держпраці у Київській області відповіли, чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану.
16.11.2022
Общество